Reclame
Om na het wervingsgesprek de beste kandidaat te kiezen, moet met veel zaken rekening worden gehouden. Dit komt omdat iedere sollicitant verschillende soorten vaardigheden, persoonlijkheid, ervaring, opleidingsachtergrond, enz. heeft. Bij de beoordeling van een kandidaat moeten alle aspecten van iemands levenservaring en vaardigheden in aanmerking worden genomen om te bepalen wat het beste type kandidaat zou zijn om in het bedrijf in te brengen.
Reclame
Checklist
Iemand die niet zelfstandig kan werken of moeite heeft zich te concentreren, zijn tijd te beheren en zijn doelen te bereiken, zal na het wervingsgesprek waarschijnlijk niet de beste kandidaat zijn.
Richt een kantoor of vergaderzaal in. Bereid papieren voor
Neem een beslissing en neem contact op met de kandidaat
HET WERVINGSGESPREK
Lees hieronder verder om inzicht te krijgen in meer technieken voor een succesvol wervingsgesprek.Reclame
Tips voor het wervingsgesprek
Vind meer tips, vragen en antwoorden voor je wervingsgesprek.
-
- 20/04/2022
- Het wervingsgesprek
Sollicitatiegesprek gedragsvragen
Gedragsvragen bij sollicitatiegesprekken Gedragsvragen zijn waarschijnlijk een van de oudste trucs in het sollicitatieboek. Gedrag is iets dat we allemaal...
-
- 01/11/2021
- Het wervingsgesprek
Hoe maximaliseer je de tijd die je met...
Een sollicitatiegesprek is een ontmoeting tussen een sollicitant en een interviewer die wordt gevoerd om te beoordelen of de sollicitant...